Detail Cantuman Kembali
HUBUNGAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RSUD SINJAI
- Bagikan:
Perawat merupakan salah satu indikator keberhasilan pelayanan kesehatan di
rumah sakit. Kinerja perawat yang baik diperoleh dari penampilan kerja yang dipengaruhi
oleh dua faktor penting yaitu kemampuan melaksanakan tugas-tugasnya sebagai seorang
perawat, dan motivasi perawat itu sendiri. Hasil penelitian Rinjak (2008) menyatakan
70% responden menyatakan bahwa faktor intrinsik atau faktor yang berasal dari dalam
diri individu mempengaruhi motivasi kerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah
mengetahui hubungan antara faktor-faktor yang berasal dari dalam diri individu perawat
atau karakteristik perawat yang meliputi umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan, lama
bekerja, dan status perkawinan dengan motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Umum
Daerah Sinjai.
Populasi penelitian ini adalah perawat yang bekerja di ruang perawatan anak,
bedah I, bedah II, ICU, dan perawatan interna di RSUD Sinjai sebanyak 113 orang, dan
tehnik penarikan sampel yang digunakan adalah dengan tehnik proportional random
sampling dengan jumlah sampel yang memenuhi kriteria inklusi sebanyak 52 orang.
Jenis penelitian adalah deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional dan
menggunakan analisis univariat dan analisis bivariat dengan uji chi-square dimana nilai
kemaknaan p=< 0,005.
Hasil penelitian ini menggambarkan hubungan karakteristik perawat dengan
motivasi kerja perawat di RSUD Sinjai. Dimana didapatkan hasil bahwa ada hubungan
antara jenis kelamin (p=0,046), tingkat pendidikan (p=0,011),dan lama kerja (p=0,03)
dengan motivasi kerja perawat. Sedangkan status perkawinan dan umur tidak
berhubungan dengan motivasi kerja perawat dengan nilai masing-masing p=0,081 dan
p=0,084. Dari analisis regresi logistik ditemukan bahwa faktor yang paling berhubungan
dengan motivasi kerja perawat adalah pendidikan dengan nilai p=0,004.
Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa ada hubungan antara jenis
kelamin, lama kerja, dan tingkat pendidikan perawat dengan motivasi kerja perawat,
sementara umur dan status perkawinan tidak da hubungan yang bermakna terhadap
motivasi kerja perawat. Karakteristik perawat yang paling berpengaruh terhadap motivasi
kerja adalah tingkat pendidikan perawat. Sehingga diharapkan kepada seluruh perawat
untuk memiliki pendidikan yang lebih tinggi agar motivasi kerjanya dapat ditingkatkan
yang nantinya berdampak pada kinerja dan pelayanan yang baik.
MUHAMMAD KASBI - Personal Name
SKRIPSI KEP367
SKRIPSI KEP367
Text
Indonesia
perpustakaan FKIK
2011
Keperawatan
LOADING LIST...
LOADING LIST...
APA Citation
MUHAMMAD KASBI. (2011).HUBUNGAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RSUD SINJAI.(Electronic Thesis or Dissertation). Retrieved from https://localhost/etd