IRMA MARIA ULFA Primary Author mixed material bibliography Keperawatan perpustakaan FKIK 2013 monographic id Indonesia

Text

Setiap orang mengharapkan lingkungan kerja yang lebih memuaskan, sehingga timbulnya keinginan pindah kerja bagi perawat yang merupakan rencana yang ada dalam diri para perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi terjadinya keinginan pindah kerja terhadap perawat di Rumah Sakit Islam Faisal Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di Rumah Sakit Islam Faisal Makassar pada tanggal 2 Agustus sampai tanggal 16 Agustus 2013. Desain penelitian pada penelitian ini adalah deskriptif analitik dengan pendekatan “cross sectional study”. Populasi dalam penelitian ini 102, besar sampel 50 orang yang memenuhi kriteria inklusi. Teknik analisa data menggunakan uji assosiasi univariat dan bivariat. Hasil penelitian dari 50 responden dengan α = 0,05 dan didapatkan nilai p=0,02 pada lama kerja dan nilai p=0,00 pada beban kerja yang berarti bahwa lama kerja dan beban kerja berhubungan dengan keinginan pindah kerja perawat. Maka dapat dinyatakan bahwa lama kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap keinginan pindah kerja perawat di Rumah Sakit Umum Islam Faisal Makassar. Keinginan pindah kerja perawat relatif rendah di Rumah Sakit Islam Faisal Makassar dan di pengaruhi oleh lama kerja dan beban kerja. Sebagai perawat professional diharapkan mampu menunjukkan kinerja yang baik dalam melaksanakan pekerjaannya dan bagi rumah sakit dapat mencegah terjadinya peningkatan keinginan pindah kerja terhadap perawat yang merugikan rumah sakit dan perawat. SKRIPSI KEP101 Repositori FKIK UINAM Perpustakaan FKIK UIN Alauddin Makassar SKRIPSI KEP101 KEP101 My Library KEP101 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA KEINGINAN PINDAH KERJA TERHADAP PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL MAKASSAR 1450 2021-09-27 10:07:28 2021-09-27 10:11:00 machine generated