MUHAMMAD KASBI Primary Author mixed material bibliography Keperawatan perpustakaan FKIK 2011 monographic id Indonesia

Text

Perawat merupakan salah satu indikator keberhasilan pelayanan kesehatan di rumah sakit. Kinerja perawat yang baik diperoleh dari penampilan kerja yang dipengaruhi oleh dua faktor penting yaitu kemampuan melaksanakan tugas-tugasnya sebagai seorang perawat, dan motivasi perawat itu sendiri. Hasil penelitian Rinjak (2008) menyatakan 70% responden menyatakan bahwa faktor intrinsik atau faktor yang berasal dari dalam diri individu mempengaruhi motivasi kerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara faktor-faktor yang berasal dari dalam diri individu perawat atau karakteristik perawat yang meliputi umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan, lama bekerja, dan status perkawinan dengan motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Sinjai. Populasi penelitian ini adalah perawat yang bekerja di ruang perawatan anak, bedah I, bedah II, ICU, dan perawatan interna di RSUD Sinjai sebanyak 113 orang, dan tehnik penarikan sampel yang digunakan adalah dengan tehnik proportional random sampling dengan jumlah sampel yang memenuhi kriteria inklusi sebanyak 52 orang. Jenis penelitian adalah deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional dan menggunakan analisis univariat dan analisis bivariat dengan uji chi-square dimana nilai kemaknaan p=< 0,005. Hasil penelitian ini menggambarkan hubungan karakteristik perawat dengan motivasi kerja perawat di RSUD Sinjai. Dimana didapatkan hasil bahwa ada hubungan antara jenis kelamin (p=0,046), tingkat pendidikan (p=0,011),dan lama kerja (p=0,03) dengan motivasi kerja perawat. Sedangkan status perkawinan dan umur tidak berhubungan dengan motivasi kerja perawat dengan nilai masing-masing p=0,081 dan p=0,084. Dari analisis regresi logistik ditemukan bahwa faktor yang paling berhubungan dengan motivasi kerja perawat adalah pendidikan dengan nilai p=0,004. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa ada hubungan antara jenis kelamin, lama kerja, dan tingkat pendidikan perawat dengan motivasi kerja perawat, sementara umur dan status perkawinan tidak da hubungan yang bermakna terhadap motivasi kerja perawat. Karakteristik perawat yang paling berpengaruh terhadap motivasi kerja adalah tingkat pendidikan perawat. Sehingga diharapkan kepada seluruh perawat untuk memiliki pendidikan yang lebih tinggi agar motivasi kerjanya dapat ditingkatkan yang nantinya berdampak pada kinerja dan pelayanan yang baik. SKRIPSI KEP367 Repositori FKIK UINAM Perpustakaan FKIK UIN Alauddin Makassar SKRIPSI KEP367 KEP367 My Library KEP367 HUBUNGAN KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RSUD SINJAI 1516 2021-09-27 13:56:22 2021-09-27 13:58:32 machine generated