FITRIANI Primary Author mixed material bibliography Keperawatan perpustakaan FKIK 2011 monographic id Indonesia

Text

Stress kerja secara umum adalah suatu perasaan tertekan yang dialami oleh perawat dalam menghadapi pekerjaan yang disebabkan oleh stressor dari lingkungan kerja. Perawat dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sangat tawan terhadap stress kerja. Terdapat beberapa faktor penyebab stress kerja yaitu : otonomi, beban kerja, hubungan interpersonal, konflik peran, kejenuhan, lingkungan kerja. Rumusan masalah faktor-faktor apa saja yang berhubungan dengan stress kerja perawat. Tujuan penelitian untuk mengetahui adanya hubungan faktor-faktor tertentu terhadap stress kerja di ruang rawat inap RSI. Faisal Makassar. Jenis penelitian ini adalah adalah penelitian deskripsi analitik dengan desain cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah perawat pelaksana yang ada di ruang rawat inap RSI Faisal Makassar sebanyak 51 orang dengan menggunakan total sampling. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner, dengan teknik pengumpulan data skala likert, dan uji statistika dengan menggunakan uji chi square dengan derajat kemaknaan (α) = 0,05 dan analisa multivariate (regresi logistic). Hasil penelitian dengan menggunakan analisis statistik menunjukkan adanya hubungan otonomi (p=0,038), beban kerja (p=0,037), hubungan interpersonal (p=0,033), konflik peran (p=0,018), lingkungan fisik (p=0,038) terhadap stress kerja perawat, dimana nilai p lebih kecil dibandingkan dengan nilai taraf signifikan uji-statistik Chi-square sebesar 0,05. Berdasarkan hasil analisisi multivariate, lingkungan kerja merupakan faktor yang paling dominan terjadinya stress kerja perawat dengan nilai p value=0,012, Exp (B)=1.305 kali. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa faktor otonomi, hubungan interpersonal, konflik peran, dan lingkungan kerja berhubungan dengan stress kerja perawat di ruang rawat inap RSI Faisal Makassar tahun 2011. Peneliti menyarankan pihak manajemen RSI Faisal Makassar : mengatasi stress kerja dengan beberapa cara salah satunya kompromi serta penyelesaian masalah dan mengadakan sosialisasi pekerjaan perawat kepada pasien dan keluarga pasien. SKRIPSI KEP347 Repositori FKIK UINAM Perpustakaan FKIK UIN Alauddin Makassar SKRIPSI KEP347 KEP347 My Library KEP347 FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSI FAISAL MAKASSAR 1526 2021-09-28 08:26:31 2021-09-28 08:29:50 machine generated