IFFAH KARIMAH Primary Author mixed material bibliography Kesehatan Masyarakat perpustakaan FKIK 2017 monographic id Indonesia

Text

Kepuasan kerja sangat dibutuhkan bagi perawat agar dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Perawat yang memiliki kepuasan kerja yang positif akan menghasilkan pelayanan yang bermutu. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui perbandingan tingkat kepuasan kerja perawat berdasarkan faktor motivator dan faktor hygiene di rumah sakit pemerintah dan rumah sakit swasta di kota Makassar. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dengan desain cross sectional study. Populasi adalah semua perawat tetap dan berstatus PNS yang bertugas di RSUD Labuang Baji dan RS Stella Maris. Tekhnik pengambilan sampel adalah Stratified proportional random sampling, dengan metode analisis data uji beda independent sample t-test. Berdasarkan nilai mean pada uji t-test diperoleh hasil bahwa tingkat kepuasan kerja berdasarkan faktor motivator dan hygiene di rumah sakit swasta lebih tinggi dibandingkan pada rumah sakit pemerintah. Melalui penelitian ini, kita dapat melihat faktor-faktor yang dapat menyebabkan perbandingan tingkat kepuasan kerja perawat di rumah sakit pemerintah dan swasta, maka hal tersebut dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi pihak rumah sakit agar dapat menjaga dan meningkatkan tingkat kepuasan kerja perawat. Kata kunci : Faktor Motivator, Faktor Hygiene, Kepuasan Kerja SKRIPSI KES59 Repositori FKIK UINAM Perpustakaan FKIK UIN Alauddin Makassar SKRIPSI KES59 KES59 My Library KES59 PERBANDINGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PEMERINTAH DAN RUMAH SAKIT SWASTA DI KOTA MAKASSAR PERBANDINGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PEMERINTAH DAN RUMAH SAKIT SWASTA DI KOTA MAKASSAR PERBANDINGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PEMERINTAH DAN RUMAH SAKIT SWASTA DI KOTA MAKASSAR PERBANDINGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT PEMERINTAH DAN RUMAH SAKIT SWASTA DI KOTA MAKASSAR 607 2021-09-13 10:26:02 2021-09-13 10:29:43 machine generated