Muhammad Nur Qalbi Primary Author mixed material bibliography Kesehatan Masyarakat perpustakaan FKIK 2013 monographic id Indonesia

Text

Stres kerja adalah kondisi dimana satu atau beberapa faktor di tempat kerja berinteraksi dengan pekerja sedemikian rupa sehingga mengganggu keseimbangan fisiologik dan psikologik. Factor-faktor tersebut diantaranya peranan dalam organisasi, pengembangan karir, hubungan interpersonal, dan struktur dan iklim organisasi. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran stress kerja pada pekerja bagian produksi PT Maruki Internasional Indonesia. Untuk menemukan gambaran stress kerja pada pekerja bagian produksi PT Maruki Internasional Indonesia yang optimal, dengan unsur-unsur pokok yang harus ditemukan sesuai dengan butir-butir rumusan masalah, tujuan dan manfaat penelitian, maka digunakan metode penelitian kualitatif. Pengambilan sampel sumber data pada penelitian ini adalah menggunakan teknik snowball sampling yaitu teknik pengambilan sampel sumber data, yang pada awalnya jumlahnya sedikit, lama-lama menjadi besar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran stress kerja berdasarkan faktor ekstrinsik pekerjaan yang meliputi variabel peranan dalam organisasi, pengembangan karir, hubungan interpersonal serta struktur dan iklim organisasi PT Maruki Internasional Indonesia seluruhnya menunjukkan nilai yang positif sehingga tidak mempengaruhi terjadinya stress kerja yang berdampak negatif. Akan tetapi jenis stres yang dialami oleh pekerja yaitu eustres yang merupakan kekuatan yang positif dimana stres kadangkala dapat diperlakukan untuk menghasilkan prestasi. Peneliti juga berasumsi bahwa kemungkinan stress kerja yang berdampak negative terjadi disebabkan oleh factor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Disarankan Pihak perusahaan agar lebih optimal lagi dalam menanggulangi stres kerja dengan melakukan dua pendekatan yaitu : pertama, manajemen stres dimana dengan memberikan pelatihan manajemen stres kepada karyawan. Kedua, perusahaan menggunakan konsultan untuk membantu mengurangi persoalan stres kerja yang ada di perusahaan melalui rekomendasi-rekomendasi yang diberikan Kata Kunci : Stres Kerja, peranan dalam organisasi, pengembangan karir, hubungan interpersonal,struktur dan iklim organisasi SKRIPSI KES126 Repositori FKIK UINAM Perpustakaan FKIK UIN Alauddin Makassar SKRIPSI KES126 KES126 My Library KES126 Gambaran Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi PT Maruki Internasional Indonesia Gambaran Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi PT Maruki Internasional Indonesia Gambaran Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi PT Maruki Internasional Indonesia Gambaran Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi PT Maruki Internasional Indonesia 664 2021-09-14 08:43:02 2021-09-14 08:47:39 machine generated